Ce qu’il faut retenir
Ubisoft confirme le principe d'un plan de départs volontaires dans ses studios allemands, sans confirmer le chiffre d'une centaine de postes. Düsseldorf serait le plus touché. C'est la troisième réduction d'effectifs connue chez l'éditeur cette semaine, après RedLynx et Singapour.
Une centaine de postes pourraient disparaître dans les trois studios allemands d’Ubisoft, à Düsseldorf, Mainz et Berlin. Le journaliste Stephen Totilo l’a révélé le 14 octobre 2026 dans sa lettre Game File, et Ubisoft confirme avoir ouvert des discussions avec le comité d’entreprise sur un plan de départs volontaires. Après la fermeture proposée de RedLynx, le studio de Trials, c’est le réseau qui fabrique Anno qui doit se serrer la ceinture.
Düsseldorf en première ligne
Les trois studios forment le réseau Ubisoft Blue Byte. Düsseldorf est le plus gros, avec plus de 400 salariés, et c’est lui qui encaisserait plus de la moitié des départs, selon une source de Game File. Mainz et Berlin comptent chacun un peu plus de 100 personnes.
Mainz pilote la série Anno et a sorti Anno 117: Pax Romana en novembre 2025. Düsseldorf a travaillé sur les mêmes projets, ainsi que sur The Settlers et les salles d’escape game de la marque. Berlin a notamment épaulé les équipes de Rainbow Six Siege.
Le directeur général des studios, Benedikt Grindel, a présenté les mesures lors d’une réunion interne le 6 octobre. Dans un mail aux équipes, il parle de « mieux positionner nos studios allemands pour l’avenir » (« best position our German studios for the future »). Il y annonce aussi un rôle, des compétences et une organisation plus clairement définis pour chacun des trois studios.
Le réseau a une longue histoire. Blue Byte, fondé en 1988 et racheté par Ubisoft en 2001, a créé The Settlers en 1993. Ubisoft a ensuite repris Related Designs, à Mainz, en 2013, ce qui a ramené Anno dans le giron des studios allemands, puis ouvert Berlin en 2017. Le dernier Settlers, New Allies, sorti en février 2023, n’a pas laissé un grand souvenir aux joueurs.
Volontaire, à condition que ça suffise
Ubisoft a refusé de confirmer le chiffre de 100 postes. L’éditeur indique que « le plan volontaire est la principale mesure proposée » (« The voluntary plan is the primary measure being proposed »), et que ses conditions restent à négocier avec les représentants du personnel.
D’après les sources de Game File, une piste circule pour la prime de départ, un mois et demi de salaire par année d’ancienneté. Rien n’est arrêté. La méthode tranche avec janvier 2025, quand Ubisoft avait supprimé 185 postes en Europe, dont environ 65 à Düsseldorf, par des licenciements secs. Massive Entertainment, le studio suédois de The Division, avait de son côté proposé des départs volontaires un an avant l’Allemagne.
Un éditeur qui fond depuis quatre ans
Ubisoft comptait 20 729 salariés en septembre 2022, et 16 590 en mars 2026. Un poste sur cinq a disparu en moins de quatre ans. Dans la même lettre, Game File rappelle les deux autres chantiers en cours, environ 70 postes supprimés au studio de Singapour et la fermeture proposée de RedLynx en Finlande.
Le mot volontaire a ses limites. Selon Game File, les licenciements ne sont évités que si assez de salariés acceptent de partir.
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